La familiene få tilbake bestemmelsesretten til foreldrepermisjonsfordeling.
Kommentarer
#4807
Eg signerar fordi eg meiner dette ikkje er til det beste for småbarnsfamiliar. Ja til valfridom i kvar familie. Ja til omsyn til at kvinna er den i familien som er den ammande.(Kollungtveit, 2018-07-18)
#4809
Har barn , er i permisjon og så utrolig enig .(Sarpsborg , 2018-07-18)
#4815
Det er kvinnen som føder og ammer barnet!!(Namsos, 2018-07-18)
#4819
Er ei idiotisk ordning!(Harøysund, 2018-07-18)
#4820
La folk bestemme selv. Da blir barnets beste best ivaretatt.(Mosjøen, 2018-07-18)
#4822
Dette er en viktig sak❤️(Stord , 2018-07-18)
#4823
Dette blir for dumt!!(Ski, 2018-07-18)
#4826
Vi vil selv dele permisjon som det passer oss!!(Hundorp , 2018-07-19)
#4832
Jeg signerer for di at alle har individuelle behov og det mest rettferdige er at var og en får bestemme hvordan det passer dem best!(Henningsvær, 2018-07-19)
#4837
Jeg er helt i mot den nye permisjonsordningen! Jeg blir nødt til å ta ut ulønnet permisjon pga den, for å bl.a kunne amme barnet mitt lengst mulig.(Eide, 2018-07-19)
#4854
Det bør være opp til hver enkel familie å bestemme hvordan de ønsker å fordele permisjonen mellom mor og far. La oss beholde ordningen som har vært frem til nå.(Jørpeland , 2018-07-19)
#4857
Jeg signerer fordi dette kommer til å prege familieforholdet vi har opprettholder oss til nå., forholdet mellom meg og samboeren og ikke minst det økonomiske...! Dette er ikke mye likestilling, og det skulle vært flere valg!(Vevang, 2018-07-19)
#4858
Fordi jeg selv har barn som blir ammet og vet at en slik endring vil kunne ødelegge dette for mitt neste barn!(Sandnes, 2018-07-19)
#4859
Jeg synes vi foreldre skal få velge å fordele foreldrepermisjonen slik vi har behov for og slik vi føler er best for barnet.(Volda, 2018-07-19)
#4860
La barn og mor få beholde muligheten til å die/amme i den anbefalte tiden.(Ålesund, 2018-07-19)
#4868
Jeg signerer fordi jeg mener at familien må søv få bestemme hva som passer best for dem, og det er faktisk kvinner som bærer frem barnet, føder og ikke minst ammer.(Korgen, 2018-07-19)
#4869
Jeg signerer fordi det er viktig at familien få bestemme selv. At frem kan få 4 uker fast og mor 15 og resten kan dem bestemme selv dette syns i er best. Far burde ikke må tar mer en 4 uker om han og familien ikke ønsker dette.(Aukra, 2018-07-19)
#4882
Det er noe forbanna tull å skal mikrostyre hvordan foreldrene skal gjøre det med permisjon. Det er så mange andre områder han kan begynne med å få likestilling enn akkurat det her.(Finneidfjord , 2018-07-19)
#4884
Far får med sine 2 uker som han får etter fødsel har funnet sted, rett på mer permisjon enn det mor har rett på! Helt feil dette!! La hver familie selv bestemme hvordan de vil gjøre det under permisjonen!(Egersund, 2018-07-19)
#4886
For det er VIKTIG å høyre på kva fagpersonell har å sei om saken, dei fra råder dette.(Jørpeland, 2018-07-19)
#4895
Jeg mener at om mor velger å ville amme barnet sitt og amme det så lenge som mulig, som jo er anbefalt, tvinges man til å amme sjeldnere eller til å slutte å amme fem(!) uker tidligere enn nødvendig. Man har krav på ammefri, men ikke alle arbeidsplasser har like god mulighet til å tilrettelegge dette som andre. Jeg jobber i helsevesenet og kan ikke ta ut ammefri på den tiden som passer barnet best, fordi det er umulig for arbeidsgiver å tilrettelegge dette. Jeg måtte ta ut dette på begynnelsen eller slutten av hver vakt og det endte opp med at jeg nesten ikke ammet barnet mitt, jeg pumpet meg før/etter jobb men endte opp med å miste melken tidligere enn jeg ønsket. Dere må heller ikke se på det om far faktisk ønsker å være hjemme lenger. En del fedre blir svært ensomme hjemme fordi helsestasjonene ikke legger opp til at fedrene blir satt i barselgrupper når de går inn i permisjon.(Sarpsborg, 2018-07-19)
#4899
Alle bør få velge selv!!!(Jørpeland, 2018-07-19)
#4903
Hvis man tror at lik fordeling av permisjon som en statsregel styrker barnets oppvekstvilkår bør de folkevalgte komme seg på skolebenken og inn yrker som helsesøstre, barnehage og barnevern ett års tid!!!(Sandnes, 2018-07-19)
#4908
Dette er et overgrep mot familier som mener at amming er noe av det viktigste en kan gjøre for barnet lengst mulig, og det er også et overtramp mot menneskers egen bestemmelsesrett. Vi lever i et demokrati enda, la oss fortsette med det!!(Sandshamn, 2018-07-19)
#4910
Min samboer er selvstendig næringsdrivende. Det er umulig for han å ta ut 15 uker, da vil 50 % av et nyoppstartet selskap være ute av drift i lang tid. Det burde i såfall vært tilpasset familier med selvstendig næringsdrivende.Med tanke på amming synes jeg tanken på å forlate barnet mitt ved ca 7 mnd er vondt. Jeg måtte kjempe meg til to timer ammeperm fra arbeidsgiver ved mitt første barn, selv om jeg har rettigheter. I jobben min er jeg også veldig lite fleksibel til å amme under arbeidstiden, med faste tidspunkt å forholde meg til som er vanskelig å avløses av andre uten kostnader for arbeidsgiver.
La familiene bestemme selv. Ja til lengre pappaperm, men ikke ta fra fellesperioden og lag egne tilpasninger til familier med selvstendig næringsdrivende :)
(Oslo, 2018-07-19)
#4913
Jeg ønsker at hver enkel familie skal ha muligheten til å velge den ordningen som passer best for dem.(Strømmen, 2018-07-19)
#4919
Det fremdeles er kvinnen som ammer. Uansett hvor sterke argumenter Helleland har - slik vil det nok forbli enda en stund, tenker jeg.(Oslo, 2018-07-19)
#4924
Det bør være opptil hver enkelt familie hvordan de deler tiden med sitt barn(Skotbu, 2018-07-19)
#4935
Jeg er for at familier sksl velge best for seg og sin familie.(Oslo , 2018-07-19)
#4939
Som ansatt på norsk sokkel tvinges jeg etter dette å ta ulønnet permisjon for å få kabalen med amming og liten baby til å gå opp. Er ikke akkurat tilrettelagt for ammefri i en 2-4 offshoreturnus og det er for tidlig å reise ut før babyen blir 10 mnd (i tillegg til med 80% dekningsgrad for lengre permisjon)(Hemnesberget , 2018-07-19)
#4941
Fordi man bør kunne velge selv!!(Kløfta , 2018-07-19)
#4946
Jeg signerer fordi vi venter vårt andre barn nå og gå ut i jobb før de er 10-11 måneder er helt høl i huet. Vis man ammer. Jeg syns det er for tidlig også. Så at dere tar av fellesperioden som vi damer ammer og kommer oss på etter fødsel for å gi faren mer en teit syns jeg.. da kunne dere heller gitt de 5 ukene ekstra men ikke tatt fra mor.. Håper dere skjønner at familier selv skal få bestemme og ikke regjeringen. Skjerp dere !!(Skedsmokorset , 2018-07-19)
#4956
Fordi det er viktig at foreldrene kan styre dette selv. Hvertfall med tanke på at man oppfordres til å amme et helt år, noe som blir vanskelig når man må ut i jobb tidligere. Dersom far ønsker å ta ut mer permisjon har han allerede mulighet til det. Alle familier har ulike behov. Amming kan ikke likestilles(Askim, 2018-07-19)
#4970
Jeg synes det er en personlig bestemmelse mellom foreldre, hvordan man vil fordele permisjonen!(Fauske, 2018-07-19)
#4977
Barnefamilier må selv få bestemme hvordan foreldrene skal dele permisjonen seg imellom. Hvorfor endre på noe som fungerer så godt som det gjør?(Ålesund, 2018-07-19)
#4988
Det skal vere til det beste for barnet. Barn er forskjellige og permisjonen må kunne fordeles ut fra behovet til barnet.(Ulsteinvik, 2018-07-19)
#4990
Når menn kan føde og amme barn, kan de få lengre fedrekvote. Nå når det kun er kvinner som kan føde og amme, kan ikke menn få ta av felleskvota. Hva med ammingen? Det er anbefalt frem til et år.(Halden, 2018-07-19)
#4997
Jeg signerer fordi samme hvor likestilt vi skal være så er det mors kropp som føder og mors kropp som ammer! Respekter den jobben, ikke nedvurder den!(Jessheim, 2018-07-19)
#4998
Likestilling betyr ikke at alt skal være likt. Den dagen far er gravid-føder-ammer da kan man snakke om å dele det likt. Men frem til det så tar faktisk mor største del av «jobben». Dette fører nok til at flere kvinner kommer til å ta ulønnet permisjon, og dermed blir «satt tilbake» i arbeidslivet/lønn/pensjon, og er det likestilling?!(Skodje, 2018-07-19)