Kjære medlemmer av FAGFORBUNDET: Signer for å fjerne “særskilt behov"-kravet!
Kommentarer
#6
Amming av barn ikke bør avsluttes tidligere grunnet økonomiEllen Eikeland Lillemoen (Sannidal, 2025-07-31)
#7
Ammefri skal være en rett, det er anbefalt av WHO å amme til minst 2 år, det i seg selv burde være tilstrekkelig "særskilt behov".Har opplevd vanskeligheter med å få gjennom attest for særskilt behov, amming over 1 år burde ikke være noe man må slåss for, men en rettighet både for mor og barn.
Victoria Rasmussen Verdier (Kjøpsvik, 2025-07-31)
#25
Eg signera fordi staten og arbeidsgiver ikkje burde bestemme kor lenge en mor og ett barn skal få amme, på grunnlag av hvilket barn som «trenger» det mest.Amming i jobb burde følge WHO’s retningslinjer om anbefaling om amming i 2 år. Uten denne tilrettelegginga er ikkje dette mulig.
Konsekvens av dette kan være redusert/miste av melk på grunn av stress, manglende tid til amming/pumping og for lang intervall mellom ammeøkter.
Å miste penger ved bruk av ulønnet ammefri, på grunn av at mor ønsker å ta best vare på sitt barn ved hjelp av morsmelk burde ikkje aksepterast.
Rakel-Christine Vangberg-Ough (Staf, 2025-08-04)
#87
Jeg har nettopp hatt mye utfordringer rundt det å nettopp få ammefri på mitt barn som nylig ble 1år. Innkalling til møter med angendaen ammefri, virksomhetsleder som ønsker en detaljert plan over klokkeslett for amming og leggerutiner. Arbeidsgivere går langt laangt over streken og tror at alle lyver om at de ammer babyen sin. Har også fått beskjed om at det er vanskelig for driften at jeg tar ammefri. Så når det da blir levert attest om særskilt behov (som virkelig er særskilt) så kan dere tenke dere stemningen videre…det påvirker mors helse psykisk i så stor grad dette med at vi skal tvinges til å stoppe med mindre vi har ett barn som ikke overlever uten morsmelk. Det er så inngripende i familiesituasjonen og opprørende at man må snart debattere om det er å få flere barn til verden eller arbeidskraft som skal stå som nr.1. Jeg tror hvertfall jeg skal skifte yrke før nr.2 for dette med særskilt behov tror jeg blir ett større og større problem fremover og kanskje jeg ikke er like «heldig» neste gang at det særskilte behovet er like alvorlig for helsestasjon/fastlege/arbeidsgiver. Særskilt behov må ikke bare defineres bedre, det må FJERNES. Morsmelk=forebygging på ALT.Synnøve Eggesbø (Ålesund, 2025-08-10)
#90
Fordi jeg skal tilbake i jobb i desember og jeg ønsker å amme han så lenge han har behov for det. Men da må jobben tilrettelegge.Mathilde Buraas (Hurdal, 2025-08-10)
#91
Er 3 snart 4 barns mor som vill amme lengst mulig uten å føle presse på å slutte for tidlig for arbeidslivet sier jeg må det.Carina Sagvik (Kristiansund, 2025-08-11)
#92
Jeg signerer fordi det er en viktig velferdsgrunn!Sigve Brouwer (Kongsberg, 2025-08-11)
#108
Jeg er ammende mor i permisjon fra jobben min i kommunen. Gruer meg til å begynne på jobb i februar og for å kreve ammefri. Ammefri har vært en av motivasjonen min for å gå tilbake på jobb allerede når baby er 8 måneder og født før termin.Rikke Løvseth (Steinkjer, 2025-08-17)
#116
La mor og barn bestemme amminga🤱Stine Westrum (Oslo, 2025-08-18)
#129
Jeg er en ammende mor, med en baby på 11 måneder som ammer like ofte som før hun begynte å få mat, hun ammer både for mat, kos, trøst og nærhet.Ida-Merethe Nilsen (Tromsø, 2025-08-28)
#131
Jeg signerer fordi jeg ikke ønsker at vi skal gå bakover i tid. Det må være mulig å kombinere økt yrkesdeltakelse og barnets beste vel. La mor styre hva som er best for sitt barn når det kommer til brystmelk og ikke la økonomi få noe inpass engang i den diskusjonen. Som om ikke mange må kjempe for ammefri i utgangspunktet også skal det også legges føringer fra annet hold som ikke kjenner hver mor og hver situasjon. AbsurdSusanne Rørholt (Kragerø, 2025-08-30)