Ansiennitet ved krigsskolene

• Underskriftskampanje
• Signeringer 213
• Kommentarer
• Statistikk
• Personvernserklæring
• Ekstra synlig

Kommentarer

• «
• 1
• 2

#203

Ansiennitet og anerkjennelse for kompetanse var(/er), historisk sett, en del av vår organisasjonskultur. I en årrekke har Forsvaret hadd systemer hvor dette var ivaretatt på forskjellige måter. Pr i dag er det forsatt mulig å gi realkompetansevurdering på personell som mangler lagførerskole, befalsskole, videregåendebefalskurs m.m. Med andre ord, noe kompetanse anerkjennes, men tydeligvis ikke når man blir Of.

Det fremstår uklart for meg hvilket problem endringen for kadetter søker å løse. Det er nærliggende å tro at det er økonomisk motivert. Uavhengig er prosessen bak uryddig. Jeg kommer til å stille spørsmål internt om dette er ordentlig behandlet opp mot organisasjonene og med arbeidsmiljøutvalget.

For eksempelets skyld, hadde ikke jeg fått godskrevet tiden som OR (sersjant/fenrik) før jeg gikk KS (16-19), ville jeg ikke vært søknadsberetiget til stillingen jeg har i dag, og som jeg fikk bare 4 år etter KS. Det samme gjelder for flere av mine kullinger.

FHS skyter seg selv i foten. Flere og flere må forsere grad slik det er nå, og det vil bli værre.

Bjørn Erik Fjellstad Moe (Bardu, 2024-02-18)

---

#213

Jeg signerer fordi jeg mener at vi er tjent med offiserer som har erfaring som spesialister. Dette blir sjeldnere og sjeldnere, og denne nye ordningen bidrar ytterligere til nettopp det.

Espen Børresen (Bergen, 2024-02-22)

---

• «
• 1
• 2