Medlemmer av Utdanningsforbundet: Signer for å fjerne “særskilt behov"-kravet!
Kjære medlemmer av Utdanningsforbundet: Støtt ammende mødre - Fjern “særskilt behov"-kravet!
Skriv under for at Utdanningsforbundet skal kjempe for å fjerne “særskilt behov”-kravet fra KS-avtalen og Oslo kommune tariffavtale, og sørge for å sikre bedre rettigheter for ammende mødre.
I 2022 ble ammerettighetene innskrenket for ansatte i kommunesektoren. I Oslo kommune skjedde innskrenkningen allerede i 2016. Mens det tidligere var mulig å få betalt ammefri uten øvre aldersgrense for barnet, kreves det nå dokumentasjon fra helsepersonell på et «særskilt behov» for å få beholde denne retten etter at barnet har fylt ett år. I Oslo kommune står det også at arbeidsgiver kan vurdere ammefri (og dermed også nekte), selv med anbefaling fra lege eller helsesykepleier.
Konsekvensene ammende mødre opplever er mange og alvorlige. "Særskilt behov" mangler en entydig definisjon i tariffavtalen, som fører til svært ulik praksis i hvordan dette blir tolket av alle involverte. Arbeidsgivere godtar ikke dokumentasjon. Helsepersonell skriver ikke ut attester. Arbeidsgivere ber om helseopplysninger de ikke har krav på, og tilrettelegger ikke for ammefri i henhold til loven. Mange tvinges ut i deltidsarbeid eller ulønna permisjon. Tariffavtale og arbeidsmiljølov har motstridende innhold angående hvem ammefri skal være for. Lista over hva ammende møtre har møtt av motstand for å få sårt tiltrengt ammefri er lang og vond!
Hvorfor er amming viktig, også over ett år?
Både WHO og Helsedirektoratet anbefaler amming i minst ett år og gjerne lenger, fordi morsmelk inneholder næringsstoffer og immunstoffer som gir betydelige helsegevinster for både barn og mor, også etter at barnet har fylt ett år. Studier viser blant annet redusert risiko for sykdom hos barnet og lavere risiko for brystkreft, eggstokkreft, hjerte- og karsykdom, fedme og diabetes hos mor. Amming kunne reddet 20 000 kvinner som dør av brystkreft hvert år. Risikoen for å få brystkreft blir lavere for hvert år du ammer. Barn som ammes over lengre tid, scorer også høyere på kognitive tester.
Hvorfor blir vi ikke hørt?
Flere medlemmer har forsøkt å løfte utfordringer knyttet til ammefri etter innføringen av kravet om “særskilt behov”, men med varierende respons og liten gjennomslagskraft. Sakene stopper ofte lokalt og løftes sjelden videre i organisasjonen – derfor hevder sentralt hold at de «ikke har mottatt saker». I kontrast mottar den frivillige organisasjonen Ammefri – råd og rettigheter daglig henvendelser fra arbeidende mødre med ammefri-utfordringer. Det viser at utfordringene er reelle, men at fagforeningene ikke har strukturer til å fange det opp.
Vi krever at Utdanningsforbundet kjemper for:
1. Fjerning av kravet om dokumentasjon på særskilt behov ved ett års alder. Gå tilbake til gammel avtale.
2. At ammefri fortsatt forstås som en rettighet for mor, ikke en dispensasjon basert på barnets tilstand.
3. At barnets helseopplysninger og personvern ikke brukes som forhandlingskort i arbeidslivet.
4. Undersøke juridisk om det er i tråd med helseregisterloven og personopplysningsloven at sensitive opplysninger om helsen til de aktuelle barnene utleveres til- og lagres hos arbeidsgiver.
5. At forbundet prioriterer retten til ammefri i kommende forhandlinger.
Dette handler om mer enn amming. Det handler om rettferdighet, forutsigbarhet og respekt for ammendes rett til deltakelse i arbeidslivet på lik linje med andre. Innskrenking av retten til ammefri er direkte i strid med formålet om å øke andelen heltidsansatte og bryter med tariffavtalens uttalte mål om heltidskultur.
Utdanningsforbundet skal være en stemme for alle medlemmer – også dem som ammer barn over ett år.
Signer kampanjen nå.
Et mer utfyllende og omfattende brev vil bli sendt til Utdanningsforbundets sentralstyre i september med krav om at dette tas inn i tariffoppgjøret for 2026. Det fullstendige brevet kan leses her: https://drive.google.com/file/d/1mqpVAc0M_-XCxT8QzYv2ziDS7pb8Ta5S/view?usp=drive_link
Kampanjen er opprettet i samarbeid med Ammefri – Råd og rettigheter (ammefri.no). Kontakt meg gjerne for mer informasjon.
Siri Midthaug Kontakt personen bak underskriftskampanjen