Kjære NSF medlemmer: Signer for å fjerne “særskilt behov"-kravet!
Kjære NSF medlemmer: Støtt ammende mødre - Fjern “særskilt behov"-kravet!
Skriv under for at NSF skal kjempe for å fjerne “særskilt behov”-kravet fra KS-avtalen og Oslo kommune tariffavtale, og sørge for å sikre bedre rettigheter for ammende mødre.
I 2016 ble ammerettighetene i Oslo kommune innskrenket, og i 2022 skjedde det samme for KS-avtalen. Før den tid fikk ammende mødre mulighet til betalt ammefri uten øvre aldersgrense for barnet.
Nå er ordlyden i begge avtalene endret til at amming utover ett år gis ved dokumentasjon på “særskilt behov”. I Oslo kommune er ordlyden endret til enda verre ved at det “kan” vurderes å gi betalt ammefri utover ett år. Bruken av "kan" gir arbeidsgiver mulighet til å nekte ammefri (som har blitt gjort), uavhengig av behovet til mor, og anbefalinger fra lege og/eller helsesykepleier.
Skriv under i dag for å sikre ammende mødre den støtten de trenger og fortjener!
Hvorfor er amming viktig, også over ett år?
Både WHO og Helsedirektoratet anbefaler amming i minst ett år og gjerne lenger, fordimorsmelk inneholder næringsstoffer og immunstoffer som gir betydelige helsegevinster forbåde barn og mor, også etter at barnet har fylt ett år. Studier viser blant annet redusert risiko for sykdom hos barnet og lavere risiko for brystkreft, eggstokkreft, hjerte- og karsykdom, fedme og diabetes hos mor. Amming kunne reddet 20 000 kvinner som dør av brystkreft hvert år. Risikoen for å få brystkreft blir lavere for hvert år du ammer[https://www.thelancet.com/pdfs/journals/lancet/PIIS0140-6736(15)01024-7.pdf].
Vi krever at NSF kjemper for:
1. Fjerning av kravet om dokumentasjon på særskilt behov ved ett års alder. Gåtilbake til gammel avtale.
2. At ammefri fortsatt forstås som en rettighet for mor, ikke en dispensasjon basertpå barnets tilstand.
3. At barnets helseopplysninger og personvern ikke brukes som forhandlingskort iarbeidslivet.
4. Undersøke juridisk om det er i tråd med helseregisterloven ogpersonopplysningsloven at sensitive opplysninger om helsen til de aktuellebarnene utleveres til- og lagres hos arbeidsgiver.
5. At forbundet prioriterer retten til ammefri i kommende forhandlinger.
Kontakt meg gjerne for mer informasjon. Denne underskriftskampanjen er et samarbeid med Ammefri.no.
Serena Norheim Kontakt personen bak underskriftskampanjen