Stopp diskrimineringen ved norske universiteter og høyskoler!

Stortinget vedtok i 2002 et lovforslag fra Utdannings- og forskningsdepartementet som innebærer at teknisk-administrativt ansatte ved statlige universiteter og høyskoler i Norge bevisst diskrimineres. Vedtaket resulterte bl.a. i universitets- og høyskolelovens §10-2, fjerde ledd.

I valg av rektor ved UiO vektes stemmene til teknisk-administrativt ansatte med kun 22 %, mot studentenes 25 % og de vitenskapelige ansattes 53 %.
I ytterste konsekvens betyr dette at hvis 30.000 studenter og teknisk/administrativt ansatte samlet stemmer for kandidat A, mens bare én vitenskapelig ansatt stemmer for kandidat B, vil kandidat B vinne valget
(Eksempelet er basert på en uttalelse av valgstyrets leder ved UiO, Knut Heidar, i et intervju med Uniforum 23.3.17).

Som administrativt ansatt ved UiO mener jeg dette ikke har sin plass i et demokratisk samfunn. Jeg mener loven må endres slik at alle ansatte ved statlige universiteter og høyskoler vektes likt.

Underskriftene vil bli sendt til kunnskapsministeren med krav om endring av loven.

Se vår Facebookside for mer informasjon: Lik vekting av stemmer – Krav om lovendring!

Del gjerne lenken til underskriftskampanjen med dine kollegaer og venner.

Hilsen
Elisabeth Kolflaath Semprini
Administrativ ansatt ved UiO

Elisabeth Kolflaath Semprini    Kontakt personen bak underskriftskampanjen