La familiene få tilbake bestemmelsesretten til foreldrepermisjonsfordeling.
Kommentarer
#15801
Jeg signerer fordi jeg mener at foreldrene selv skal kunne fordele permisjon etter hva som passer den respektive familien best!(Sarpsborg, 2018-10-29)
#15807
Jeg synes hver familie skal få styre sin egen foreldrepermisjon etter hva som passer best for hver enkelt.(Sem, 2018-10-29)
#15819
Selvfølgelig skal vi være likestilt, men skal vi glemme at vi er biologisk forskjellig oppi det hele? Hadde vært digg om min mann kunne tatt halve graviditeten som stort sett bestod av kvalme og oppkast. Hadde i alle fall vært digg om han tok halve fødselen, og ikke minst halvparten av tiden etterpå med smerter i kroppen og en tung fødselsdepresjon. Det tok meg 8 lange måneder å føle meg normal igjen, og jeg kunne endelig glede meg over det lille jeg hadde igjen av permisjonen. Fødselsdepresjon eller ei, kroppen til en kvinne går basically gjennom en hel pubertet på 9 mnd, det tar tid å komme seg (selv om det selvfølgelig finnes individuelle forskjeller). Når menn kan begynne å gå gravid, føde og amme, så kan vi pålegge at vi må dele permisjonen 50/50, ikke noe problem! Hatten av til de som klarer og vil det, men la oss for bestemme selv hva som er best for familien!(Bergen, 2018-10-29)
#15827
Hver familie bør få bestemme selv hva som fungerer best for seg og sin familie.(Gressvik, 2018-10-29)
#15830
Jeg må søke om engangstødnad hvis den nye ordningen får flertall.(Notodden, 2018-10-29)
#15831
Det er ikke alle det passer for i forhold til arbeid og utdannelse . Derfor synes jeg at hver og en familie må få avgjøre dette selv . Nå må politikerne ta til fornuft og ikkeDrive overformynderi ! I dette tilfellet fra en bestefar .
(Rognan, 2018-10-29)
#15835
Jeg synes mor må få mest mulig tid hjemme.(Verdal, 2018-10-29)
#15836
Vi måtte velge 80% permisjon denne gangen fordi vi syntes mor fikk for lite permisjon med de nye reglene, og fordi hun er arbeidsledig, og de faste stillingene i hennes bransje starter ikke opp før i august. Å gi far da ekstra 4 uker (ved 80%) ville i vårt tilfelle vært en økonomisk og praktisk belastning.Tvang er ikke det samme som likestilling.
(Kristiansand, 2018-10-29)
#15839
Det finnes ingen like familier- ingen like mødre og fedre- gi oss retten til åbestemme hva som er best for være barn og oss som familie!(Skrettebergveien 40, 2018-10-29)
#15847
Barn trenger mor mer enn far det første året og dette burde man kunne bestemme selv(Kristiansand, 2018-10-29)
#15849
Det er den enkelte familie som bør bli enig om fordeling av permisjon. For noen passer det at far tar størstedelen av permisjonen, mens andre familier ønsker at mor skal ha lengst permisjon. At pappaen skal ha en del, men med en slik lov, sier staten altfor mye om hva som passer den enkelte familie best(Ålesund, 2018-10-29)
#15855
Jeg mener foreldrene seg i mellom skal foreldre og bestemme permisjonordningen.(Bergen, 2018-10-29)
#15860
Eg meiner familien sjølv skal få bestemme korleis vi vil fordele permisjonen!(Florø, 2018-10-29)
#15861
Jeg vil bestemme selv hvordan permisjon skal fordeles i min familie!(Hamar, 2018-10-29)
#15867
Jeg syns enhver familie skal ha rett til å fordele permisjonen slik de ønsker og passer dem. I vår familie er det slik at far syns ti uker holder mer enn nok og ønsker ikke mer. Mens mor på den andre siden gjerne skulle hatt enda lenger tid med baby. Det er naivt å skulle likestille menn og kvinner mtp det å være hjemme med baby. Det er å gå fullstendig imot naturens gang. Det er vanvittig krevende å gå gravid, både fysisk og psykisk. Fødsel er krevende, amming er krevende, barsel er krevende. Hva har en far med alt dette å gjøre? Ikke nok med det, men når mor ENDELIG begynner å komme "ovenpå" og får igjen litt energi, nei da skal far være hjemme i TRE MÅNEDER. HALLO. Mors naturlige innstinkter blir satt til siden fordi menn skal likestilles med kvinner!? Aldri noensinne kan menn og kvinner likestilles mtp baby. Når det gjelder ammefri er det bare tull å teu at det fungerer i praksis. Jeg som sykepleier kan ikke gå fra en pasient å si "Du vent litt da. Ikke kast opp nå, jeg skal bare amme først". Makan. Det er ikke mulig å tilrettelegge godt nok på arbeidsplassen til å amme tilstrekkelig for at mor ikke skal miste melk. Jeg syns at i tilfeller hvor foreldrene ikke bor sammen får de ha en egen løsning for å sikre far tid med barnet, men ikke ta alle over en kam. La mor få gjøre jobben sin!!(Skien, 2018-10-29)
#15873
Dette burde vere valgfritt... alle familier er forskjellig.(Bergen, 2018-10-29)
#15876
Jeg signerer dette fordi at vi som familie burde få bestemme hva som passer oss best.(Askim, 2018-10-29)
#15879
Synes mor og far selv kan bestemme hvem som skal være hjemme med baby.(Sandnes, 2018-10-29)
#15890
Jeg er gravid og kommer til å havne i denne situasjonen til neste år.(Bodø, 2018-10-29)
#15892
Det er ikke alle som har jobben så nært hjemmet at far kan komme på jobb for at barnet skal få amme. Mor kan pumpe sier du? Jeg tror flere vil gi opp ammingen, dette blir for mye stress, melkespreng på dagtid og for lite på kveld. Jeg jobber turnus! Skulle barnet kommet på jobb til meg for å amme? Jobber i hjemmetjenesten jeg, ikke bare å sette av et fast tidspunkt til amming. Dere kan ikke sitte å bestemme dette på Stortinget. Hver enkelt familie må få lov å tilpasse dette selv til det beste for barnet! Det er barnet som skal ivaretakes her. Ikke likestillingen!(Averøy, 2018-10-29)
#15897
Familien trenger å bestemme selv .(Båtsfjord, 2018-10-29)
#15899
Nok er nok! La oss få bestemme selv!(Askim, 2018-10-29)
#15901
Mener det må passe inn i hver familie(Bergen, 2018-10-29)
#15905
Ja, jeg syns det er helt tragisk at vi ikke selv kan bestemme hvor mange uker mor og far skal ha. Jeg har selv permisjon og har ei datter på 9 uker. Får ikke ammet hu like mye som jeg ønsker pga de nye reglene. Syns det er utrolig dumt at man ikke kan veldig selv. Skriver gjerne under på denne her!!!(Enebakk, 2018-10-29)
#15915
En ting som skurrer med denne ordningen er mors behov for amming. Det er selvfølgelig ikke alle som ammer, men for de som gjør det burde det være større valgfrihet for at mor kan ta mer av permisjonen. En annen ting er familier hvor mor, som i mitt tilfelle, har vikariat før fødselspermisjonen, og dermed må søke ny jobb etter permisjonsslutt. I mitt yrke er det vanskelig å få jobb i februar/mars, og det kan hende jeg blir gående flere uker enn nødvendig uten lønn på grunn av den nye permisjonsordningen.(Tananger, 2018-10-29)
#15947
Familier er forskjellige og vet hva som er best for dem(KROKELVDALEN, 2018-10-29)
#15972
Jeg synes det er kort nok tid hjemme for mor som det er. Å nå skal vi få enda mindre? Min datter var ikke klar for at jeg ikke skulle være hjemme med henne lenger. Få mer barn sier Erna. Hell no ikke så lenge dette er utviklingen. Så lenge de som sitter på makten tydlivis ikke ønsker det beste for barna våre både som baby og som eldre med å redusere mors tid hjemme å sette opp bomringen slik at dem ikke får sosialiseres så blir det ikke fler barn. Hvem ønsker vel denne utviklingen for sine barn? Ikke jeg iallefall.(Stavanger, 2018-10-29)
#15979
Det er ikke for alle det passer seg med den ordningen. Foreksempel for dem som jobber på havet eller borte. Det er ikke alle som kan ta fri fra jobb så lenge av forskjellige grunner. Det er heller ikke alle som er laget for å være borte fra jobb så lenge. Og ikke minst så annbefales amming opptil hvertfall 1 års alderen. Det gjør det ganske umulig om far skal ha rett til mer permisjon enn mor. Det er ikke alle som jobber i nærheten av der man bor, da sier det seg selv at man ikke har muligheten til å kjøre flere timer frem og tilbake hver gang ungen skal ha mat. Den dagen en mann kan bære frem ett barn og amme, da kan far få mer permisjon enn mor. Det går også utover den viktige nærheten barnet trenger spesielt fra mor det første leveåret.(Bodø, 2018-10-29)
#15987
Det er mødre som føder og ammer. De har behov for mer tid sammen med barnet og barnet har behov for mer tid med mor i den første tiden, f.eks med tanke på å styrke immunforsvaret. Det finnes familier med ulike historier og hverdager, det bør være mer fellesperiode slik at familier kan legge opp til det som passer best for dem. Lønn er også noe som spiller inn, i og med at det ofte må være mammaen som tar ut ulønnet permisjon fordi barnet ikke er klar for å være uten mor. Når barnet er mer selvstendig i matveien er permisjonen klar for far. Jeg syns det er helt bak mål og legge opp løpet slik for hver enkelte familie. Det vil ende med at barn slutter å amme tidligere grunnet at mor MÅ tilbake på jobb.(Drammen, 2018-10-29)
#16000
Hver familie er forskjellig og burde få disponere permisjonen slik det er best for barnet og familien. Who anbefaler blant annet at barner ammes i 2 år, og den norske stat angir at amming er forebyggende for folkehelsen og ønsker stigende ammetall. Det er derimot vist at redusert permisjontid til mor gir kortere ammeperiode da det er krevende praktisk å få til amming og jobb, noe som går utover barnets helse. Alternativt ender dette ofte med at mor tar ut ulønnet permisjon for møte dette behovet. Hvor er likestillingen i dette?!(Oslo, 2018-10-29)