Grunnbemanningen i barnehagen må økes. Brev til Anne Berit Nomerstad, Øyer Kommune
Til: Anne Berit Nomerstad, kommunalsjef Øyer Kommunde Kopi: Anne Marie Sveipe, Øyer Kommune Dato: 08.10.2025
Vedrørende bekymring rundt bemanningssituasjonen i Vidarheim Barnehage Kjære kommunal sjef for oppvekst, Vi skriver til deg som en samlet foreldregruppe ved Vidarheim Barnehage for å uttrykke vår dype bekymring knyttet til den vedvarende bemanningssituasjonen i barnehagen. Dette er ikke første gang denne bekymringen blir løftet – tidligere foreldregrupper har også varslet om utfordringer, uten at vi har sett varige forbedringer. Vi opplever at bemanningen ofte er så lav at det går ut over barnas trygghet, trivsel og utvikling. Det er hyppige vikarbytter, og ansatte gir uttrykk for at de ikke har tilstrekkelig tid og ressurser til å møte barnas behov på en god måte. Dette skaper uro både blant barna og oss foreldre. Vi har stor forståelse for at det kan være utfordringer med rekruttering og ressursfordeling, men vi mener at bemanning i barnehagen må prioriteres høyere. Barna våre tilbringer store deler av dagen i barnehagen, og det er avgjørende at de blir møtt av trygge, stabile og tilstrekkelig mange voksne.
Jf. Rammeplanen for barnehagens innhold og oppgaver, og ikke minst barnehageloven, er fellesnevneren at barnas psykososiale utvikling og trivsel er det som skal legges til rette for i lovverket som barnehagen er pliktig å etterfølge. I kapittel 7 i rammeplanen, stilles det krav til dokumentasjon av det pedagogiske innholdet, som igjen skal imøtekomme kravene som er definert i kapittel 9. Skepsisen vedrørende innfrielsen av nevnt innhold er i all hovedsak den som ytres i dette brevet, særlig som følge av foreldremøtet som ble holdt 25.09.25 på avd. Konglebiten. Personalet ytret frustrasjon rundt bemanningssituasjonen, og beskriver fortvilelsen de sitter på for manglende oppfølging etter gjentatte avviksmeldinger som er sendt inn om uheldige situasjoner og hendelser i barnehagen. Grunnbemanningen må økes! De ansatte beskriver en hverdag der fokuset er å komme seg gjennom dagene med tryggheten til barna i behold, men at de ikke rekker mer enn dette – og sitter på en iver etter å utrette mer pedagogisk arbeid med barnegruppa. Det er en variasjon av vikarer som brukes, som utfordrer arbeidsfordelingen da det blir en tung last for de faste og kjente som jobber med barna. Videre fører dette til økt sykefravær av de erfarne og kjærkomne voksne som barna har den største tryggheten til. Legger ved referatet fra foreldremøtet som ble publisert av barnehagen, som vedlegg til dette brevet.
Link til sak, VG: Dette kan ikke vi som foreldre finne oss i. Det må være noe vi kan gjøre for å påvirke forvaltningen av midlene som fordeles i Øyer kommune; la bygda vår gå frem som et godt eksempel i krisen som er beskrevet i artikkelen som er linket til over. Den nasjonale problematikken som gjelder manglende ressurser i oppvekst-sektoren er en kjent sak, men det må være noe vi kan prioritere å forbedre her i Øyer.
Som foreldre til de små, håpefulle, finner vi oss ikke i at de skal oppbevares på en instans som ikke har ressurser til å imøtekomme regelverket og rammeplanen som er satt for barnehagen. Det er en grunn til at det stilles krav til det pedagogiske innholdet, og som følger av situasjonen i barnehagen slik den er nå – så vil det på sikt hemme den psykososiale utviklingen til den neste generasjonen vår. Hvordan kan vi bare la det skure og gå? Vi som foreldregruppe ser at det er en stor belastning på de faste ansatte og som resulterer i at de også blir borte over lengre perioder. Det blir fort en usikkerhet for barna som enkeltindivider og for barna som en barnegruppe. Vi ser også at det ikke er tid til å fylle punktene som står i rammeplan for barnehager. Det er lite aktivitet utenfor barnehagens områder, lite kreativitet og aktiviteter som blir gjort. 2022 barna har vi enda til gode å høre om at har hatt søkelys på et prosjekt/tema over tid. De ansatte har også bekreftet dette under foreldremøte i høst 25, grunnet lav bemanning og at de ikke har tid. De ansatte har også sagt at de ikke har tid til å legge ut et Visma-innlegg som tar 5 min, fordi de ikke har de fem minuttene og de er for lavt bemannet til å gå bort fra barnegruppen for å få gjennomført det. Dette har vi som foreldregruppe forståelse for ovenfor de ansatte, men det er ikke godt nok og vi stusser over hvordan barna er ivaretatt når det ikke er rom for de ansatte og sette av 5min tid til dette.
Vi ber om at kommunen ser nærmere på situasjonen og vurderer tiltak som kan sikre en mer stabil og forsvarlig bemanning. Vi ønsker også å bli involvert i dialogen om hvordan barnehagen kan styrkes fremover. Vi takker for at du tar deg tid til å lese dette brevet.
Thea Roverud Rusten, Ida Marie Høymer Kontakt personen bak underskriftskampanjen